To wydarzenie już się zakończyło. Masz pytania? help@flow-leaders.com

Bezpłatny WEBINAR

Women on Boards — pierwszy krok do roli w zarządzie lub radzie nadzorczej

  • 07.01.2026 (środa)
  • godz. 13:00
  • ok. 60 min
  • j. polski
Rezerwuję miejsce

Formularz Rejestracyjny

Po rejestracji wyślemy link do transmisji oraz mini-pakiet materiałów.

Jeszcze jeden krok.
Potwierdź zapis w otrzymanej wiadomości e-mail. Nie ma jej?
Sprawdź folder SPAM/oferty/pozostałe.

Women on Boards — pierwszy krok do roli w zarządzie lub radzie nadzorczej

To wprowadzające spotkanie dla osób, które chcą zrozumieć, co realnie zmienia dyrektywa „Women on Boards” i jak przygotować siebie oraz firmę na najbliższe miesiące. Pokażemy model przygotowania „board-ready”, podamy konkretne przykłady z polskiego kontekstu i wyjaśnimy, dlaczego w pełnym programie uczymy właśnie przywództwa na poziomie zarządczym, podstaw strategii i finansów, zasad nominacji oraz pracy nad widocznością i relacjami.

Kontekst prawny

  • Dyrektywa UE „Women on Boards”

    To unijne przepisy z 2022 r. nakierowane na bardziej zrównoważony skład organów w spółkach notowanych. Wyznaczają cele reprezentacji do czerwca 2026 r. oraz wymagają przejrzystych zasad wyboru kandydatów i corocznej informacji o postępach.

  • Polska adaptacja

    Polska wdraża dyrektywę przez zmiany w prawie. W praktyce spółki notowane będą opisywać i stosować jasne zasady nominacji do zarządu i rady, dokumentować kryteria wyboru oraz informować o wynikach. To dobry moment, by przygotować procesy i profil „board-ready”.

Co zyskasz?

  • Wyjaśnienie dyrektywy i terminów w prostych słowach.
  • Omówienie konsekwencji dla firm w Polsce: zasady nominacji, kryteria wyboru, komunikowanie wyników.
  • Ocena dopasowania do programu (fit): jasne kryteria udziału, profil uczestniczki/uczestnika i warianty wejścia (edycja otwarta, edycja firmowa, ścieżka przygotowawcza).

Agenda

  • 0:00–0:05

    Wprowadzenie organizacyjne

    Plan spotkania, informacja o nagraniu i materiałach.

  • 0:05–0:20

    Dyrektywa „Women on Boards” (wyjaśnienie)

    Kogo dotyczy, jakie są cele reprezentacji i do kiedy trzeba je osiągnąć; prosty przykład przygotowań w spółce.

  • 0:20–0:35

    Co to oznacza dla firm w Polsce (omówienie)

    Zasady nominacji do zarządu i rady, opis kryteriów wyboru, sposób dokumentowania decyzji i informowania o wynikach; rola HR, zarządu i rady; najbliższe ryzyka i szanse.

Dla kogo jest ten Webinar?

  • Senior Executives and Leaders

    Essential for those guiding the organization’s strategic direction, ensuring they can lead dispersed teams effectively.

  • Middle Managers and Team Leaders

    Crucial for those who manage day-to-day operations
and team dynamics in a hybrid or remote setting.

  • Middle Managers

    Essential for those guiding the organization’s strategic direction, ensuring they can lead dispersed teams effectively.

Prelegenci

  • #zarządzaniezespołami #podejmowaniedecyzji #przywództwokobiet #strategia

    Karolina Krawczyk-Długołęcka

    #zarządzaniezespołami #podejmowaniedecyzji #przywództwokobiet #strategia

    Karolina to menedżerka i trenerka biznesu z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w finansach. Prowadziła zespoły i projekty o dużej skali, a menedżerską precyzję łączy z trenerską energią. Projektuje programy, które zamieniają cele rozwojowe w konkretne umiejętności i mierzalne rezultaty.

    Jej warsztaty mają wyraźne tempo i angażujące ćwiczenia. Materiały są dopracowane i oparte na badaniach oraz raportach uznanych instytucji. Karolina łączy metody evidence based z praktyką sali zarządów. Uczestnicy wychodzą z narzędziami gotowymi do użycia, a nie ze zbiorem slajdów.

    Jako założycielka i prezeska Flow wspiera firmy w budowaniu nowoczesnego przywództwa. Z odwagą i autentycznością wzmacnia kobiety na drodze do ról liderskich

Rezerwuję miejsce

To wydarzenie już się zakończyło. Masz pytania? help@flow-leaders.com